Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Ai sensi della normativa vigente, nelle istituzioni scolastiche non sono previsti sistemi di misurazione e valutazione della performance individuale del personale docente e ATA finalizzati all'attribuzione di premi o compensi differenziati.
Le risorse destinate al trattamento accessorio, comprese quelle afferenti al Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), sono attribuite sulla base dei criteri definiti dalla Contrattazione Integrativa d'Istituto, nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali vigenti e nei limiti delle risorse assegnate. I relativi compensi sono corrisposti in relazione agli incarichi e alle attività effettivamente svolte e non sulla base di valutazioni della performance individuale.
I criteri adottati per la determinazione dei compensi accessori sono riportati nella Contrattazione Integrativa d'Istituto, consultabile al seguente link, previo inserimento del codice meccanografico dell'istituzione scolastica: https://www.contrattintegrativipa.it/ci/